סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/02/2013 18:35 יסמין השלמת שכר
שלום,אני עובדת בחברה כמדריכה.
בחוזה שחתמתי עליו צוין שאקבל 50% מהשכר בתקופת ההכשרה.ששם צוין שהיא 40 שעות הדרכה בסה"כ.
אולם בדף תיאום הציפיות שקיבלתי (שעליו לא חתמתי אני או אף אחד אחר),מצוין שתקופת ניסיון היא 40 שעות שכוללות עבירה של לפחות 3 משובים מהרכז.
אני עובדת בחברה כ5 חודשים והרכז לא התפנה להעביר לי את 3 המשובים אלא רק 2,על כן שסיימתי את ה40 שעות הוא העלה לי את השכר ל100%.לעומת זו החודש הוא התפנה להעביר לי את המשוב השלישי ויצא שאותו לא עברתי(יום עסל יום בסל),וכשנכנסה המשכורת נכנסה לי 50% במקום 100%. האם זה חוקי מבחינתו לעשות זאת? עקב זאת שהוא לא התפנה להעביר לי את המשוב,ובחוזה לא נכתב בשום סעיף שקבלת 100% מותנת בעבירת המשובים. ואם הוא לא יסכים להשלים לי את ההפרש,למי אני אמורה לפנות?
תודה רבה!

יסמין שלום,
ניתן לקזז מהשכר אך ורק את מה שחוזה העבודה אישר והפחתה של שכר בהחלט יכולה להחשב הרע תנאים. בנוסף לא ברור האם השכר כלל עובר את שכר המינימום לאחר הקיזו ואם כך, ברור שהדבר אינו חוקי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."