סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

19/04/2014 07:00 חלי ימי מחלה
בעלי עובד במקום ממשלתי מזה 30 שנה.לאחר כ-20 שנה של עבודה ניהול המקום עבר למשרד ממשלתי שהשטח היה בבעלותו.לאחרונה בעלי חלה וניצל את כל ימי המחלה מהמקום החדש אולם כל ימי המחלה של 20 שנה מהמקום הקודם לא נוצלו וגם לא מופיעים לו ביתרה.הוא אמור לסיים את עבודתו מכיוון שלא נמצא לו מקום שמתאים לו . האם הוא זכאי לקבל תשלום בעד ימי המחלה מהמקום הקודם לפחות חלקי.במקום עבודתו החדש החתימו אותו על רצף המשך זכויות כל כמה שנים.מכיוון שהוא לא היה חולה במשך 30 שנה הוא לא ניצל את ימי המחלה. מה עולה בגורל ימי המחלה שלדעתי מסתכמים בחישוב פשוט לפחות ב-500 ימים.גם מקום העבודה הקודם שלו היה ממשלתי.

חלי שלום,
העניין הוא בעייתי שכן החוק איננו מאפשר לצבור ימי מחלה מעבר ל-90 ועל כן, אלא אם יש הסכם קיבוצי מיטיב אין הוא יכול לקבל יותר מכך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.