פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
אני עובדת בחברה גדולה.
עבדתי דרך כוח אדם תשעה חודשים, ולאחר מכן נקלטתי לחברה עצמה. אני עובדת דרך החברה חודשיים.
יש לציין שאני מקבלת שכר שעתי.
במידה ואני מתפטרת אני צריכה להודיע רק יומיים מראש? או מס' גדול יותר של ימים כיוון שעבדתי בחברה דרך כוח אדם קודם? אם כן כמה ימים מראש?
בנוסף, אני מתפטרת עקב מעבר לדירה במרחק 120 ק"מ מהדירה הנוכחית. ומכריחים אותי להתפטר. יש מה לעשות בנידון? לקבל פיצויים וכו'..
עובד קבלן אשר נקלט לחברה, ייזקף לזכותו תקופת עבודתו כלומר תקופת עבודתך כקבלן כך שהוותק שלך 11 חודשים.
בכל אופן, יש לבדוק את הוותק שלך בעבודה (רשום לך בתלוש השכר).
ימי הודעה מוקדמת לעובד שעתי הינו יום בגין כל חודש עד שנת עבודה.
מכך שעלייך להודיע 11 יום.
לגבי מעבר דירה- במעבר דירה 40 קילומטר תלוי בנסיבות (עבודה של בן זוג, וכדומה) הינך זכאית לקבל פיצויים (באם המעסיק מפריש לקופת הפנסיה שלך הפרשי פיצויים), וזאת בתנאי שהוכחת מגורים למשך חצי שנה לפחות.
מקווה שצדקתי ומקווה שדייקתי. אם טעיתי במשהו אשמח לתיקון
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
