סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

13/05/2014 09:53 יוסי הרעה בתפקיד
מבקש יעוץ
אני בתפקיד ראש צוות (מנהל עבודה)במפעל שיש בו הסכם קיבוצי
אני בתפקיד ראש צוות 3 שנים
הנהלת המפעל החליטו להדיח אותי מתפקידי כי לפי דעתם צריך לבצע שינוי
כרגע מעבירים אותי לתפקיד זוטר במפעל שכולל גם עבודה שחורה ועבודות ניקיון קלות
בתפקידי כמנהל עבודה קיבלתי משרד פרטי,טלפון,וגישה למחשב
בתפקיד שלי הייתי זכאי לשעות נוספות עד המכסה החוקית ובתפקיד החדש יש הגבלה על השעות
בתפקיד החדש שהוא לא תפקיד ניהולי אין משרד(רוב העבודה בשטח)
האם המהלך חוקי ואם הם יכולים להעביר אותי לתפקיד זוטר
צריך תשובה מהירה על מנת שאני יערב את וועד העובדים
תודה

13/05/2014 14:21 יאיר תשובה

ראשית- אני לא מומחה מטעם האתר ואינני עורך דין אלא בעל תואר במשאבי אנוש וחשב שכר בהווה. אנסה לעזור לך.

מה שרשמת- אכן מצביע על הרעה בתנאי עבודה.
הרעה נמדד באופן כספי- כגון ירידה בשכר, בונוסים, שעתי וכמובן בסוג העבודה.
אתה מסביר כי העבירו אותך לתפקיד זוטר שכולל עבודות ניקיון ואיננה כוללת עבודה ניהולית.
באופן עקרוני, זהו מהלך חוקי אך זה מאפשר לך לבקש להתפטר ולהיחשב כמי שפוטר ולקבל זכויות של עובד מפוטר.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."