פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
קיבלתי תלוש משכורת הכולל את חג הפסח לשנת 2014.
המעסיק שלי לא שילם לי דמי חגים, ולאחר שביקשתי ממנו לבדוק את החוק ולראות שאכן זה חובה לשלם דמי חגים, הוא חזר אליי בתשובה ואמר כי בדק את זה מול המחלקה המשפטית, והחוק הוא בגדר המלצה ואין חובה לשלם דמי חגים.
בהתאם לכך, בשבוע בו חל גל הפסח עבדתי רק 4 פעמים ותוגמלתי בהתאם.
האם באמת החוק לתשלום דמי חגים הוא לא חובה? האם המעסיק שלי טועה? אשמח לתשובה בהקדם.
תודה רבה.
להלן ציטוט מהחוק: "אם החגים נופלים באמצע השבוע ולא בימי המנוחה הקבועים בחוק, המעסיקים נדרשים לשלם לעובד שכר רגיל לפי מעמדו גם עבור ימי החגים".
התנאי או שעבדת ביום החג ולאחריו, ווותק מסוים שהנך עומד בו.
מומלץ שהבודק מטעם הארגון ירכיב משקפיים כשהוא קורא את החוקים.
לפי התביעות שטופלו על ידי בתי הדין לעבודה, הזכות לדמי חגים המעוגנת בצו הרחבה מתבררת בדיוק כמו כל זכות אחרת שהופרה על ידי המעסיק.
הקלד את תגובתך
דמי חגים צריכים להיות משולמים עם עמדת בדרישת החוק, קרי עבדת יום לפני ויום אחרי החג. מדובר בחובה חוקית ולא בחירה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
