סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

14/05/2014 12:57 רחל פרישה
שלום,
אני עובדת כסייעת בגן ילדים ברשות מקומית ובעלת קביעות מזה כ-25 שנה. גילי הוא 66.5.
לאחר לבטים רבים אינני מעוניינת לפרוש בסוף שנת לימודים הקרובה, אלא לעבוד עוד שנת לימודים אחת ואז לצאת לפנסיה.
שאלתי היא אם מעסקי יכול על פי החוק לאלץ אותי לצאת לפרישה? בעיקרון תאריך לידתי הוא 1.1.48 ולכן אהיה בת 67 בינואר הבא, כלומר כשתחל שנת הלימודים הקרובה בספטמבר עדיין לא אהיה בת 67 אלא בת 66.8.
מה החוק במקרה זה?
יש לציין שאני ב"ה בריאה, מתפקדת וכשירה לחלוטין לעבודה.

תודה רבה!

רחל שלום,

מצד אחד גיל הפרישה לנשים הוא 62 ועל כן ממילא עברת את גיל הפרישה.
יחד עם זאת, פסיקה חדשה של בית המשפט העליון אמרה כי מעסיק איננו יכול לפטר באופן אוטומטי אדם אשר הגיע לפרישה וגם במקרה כזה הוא צריך לערוך הליך פיטורים מלא, כולל שימוע ורק בסיבה טובה לפטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.