פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
18/05/2014 15:14
מאור
פדיון ימי חופשה בפיצויים
שלום רב ,
שאלה די קלה אני מניח.
אני עובד במקום עבודה מסודר כבר כשנתיים - יש לי בצבירת ימי חופשה כ-80 שעות ,
בנוסף עד לסוף השנה אני מעריך שהצבירה שלי תעמוד על כ-130 שעות.
בהנחה שמפטרים אותי בתאריך 31/12 , האם אני מקבל את כול ימי החופשה ,
או שאני צריך לקחת כמה ימים לפני או ב1/12 ( ימי החופשה אצלנו לא עוברים משנה לשנה ).
בנוסף לאילו דברים אני צריך לדאוג לפני הפיטורים שלי?
שאלה די קלה אני מניח.
אני עובד במקום עבודה מסודר כבר כשנתיים - יש לי בצבירת ימי חופשה כ-80 שעות ,
בנוסף עד לסוף השנה אני מעריך שהצבירה שלי תעמוד על כ-130 שעות.
בהנחה שמפטרים אותי בתאריך 31/12 , האם אני מקבל את כול ימי החופשה ,
או שאני צריך לקחת כמה ימים לפני או ב1/12 ( ימי החופשה אצלנו לא עוברים משנה לשנה ).
בנוסף לאילו דברים אני צריך לדאוג לפני הפיטורים שלי?
בסיום תקופת עבודתך אתה זכאי ליתרת החופשה שנותרה לך.
החוק קובע שבסוף כל שנה, ככל ויש מחיקה של ימי חופשה בסוף השנה המעביד צריך לאפשר לך לקחת את אותם ימי חופשה עד סוף השנה
אחז אגם, עו״ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap