עצם המילים/ההתייחסויות/ההצעות הן הטרדה מינית לכל דבר ועניין וזה לא משנה אם זה בוס או עובד אחר. הרלבנטיות של זהות המטריד נוגעת רק לעניין האלמנטים שיש להוכיח. כאשר יש יחסי מרות בין בוס לעובדת הרי שאין צורך להראות חוסר הסכמה. כאשר מדובר באדם אחר הרי שיש צורך להוכיח שהמוטרדת הראתה למטריד שהיא אינה מעוניינת..
לעניין מה שאת עושה - יש בידייך מספר אפשרויות ובראש ובראשונה לפנות למי שאחראי בחברה על אכיפת החוק. יש גם אפשרות לפנות למשטרה או אפילו להגיש תביעה.
את מוזמנת ליצור עמי קשר לקבלת ייעוץ אישי
עו"ד ערן צלניקר