01/09/2015 08:02
יוסי
פיטורי עובד
אני מנהל בחנות לספורט פיטרתי עובד בחשד למעילה מהקופה, לא דיברתי על זה רבות בחנות, אבל ההודעה כן הגיעה לעובדים. העובד שפוטר שמע את זה מאחד העובדים ואיים עליי בתביעה לשון הרע...יש לציין שסיבת פיטוריו היו חשד למעילה וזה לא הוכח. בגלל חוסר ההוכחה לא הוגשה תלונה במשטרה אבל הוא פוטר. האם בית הדין ינטה לטובתו?
לא ניתן לצפות את תגובת בית הדין. הדבר תלוי באופן הצגת התביעה וניהול ההליך וכמובן בניהול ההגנה על-ידך. על-פניו, לאור המקרה המתואר, נראה כי קיימת עילת תביעה לעובד אולם כאמור יש לבחון את כתב התביעה, הראיות, הנזק (ככל שקיים) ומאידך את טענותיך בכתב ההגנה, לרבות ההגנות הקיימות לך מכח חוק איסור לשון הרע, ככל שקיימות.