פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
אני עובדת בתקן של משרה מלאה, - 9 שעות ביום, בשכר מסוים,
מהשכר - מקזזים לי שעות חוסר,
היחס בין השכר החודשי היה נראה לי מוזר, ושאלתי את המשאבי אנוש,
לפי טענתם, שעות חוסר מקוזזות לפי שכר חודשי חלקי 182 שעות עבודה - ממוצע שנתי לחודש עבודה,
זה הגיוני?
בדקתי בחוזה, כתוב לי "שעות חוסר יקוזזו לפי החלק היחסי",
אני חושבת שיותר הגיוני כל חודש להוריד ביחס לימי העבודה בחודש הספציפי,
לפי מה אמורים לחשב מחיר של שכר שעתי?
שלום,
חודש עבודה מלא זה 186 שעות.
המעביד רשאי לקזז שעות חוסר משכר, אך יש מעסיקים שמגדילים ראש ומקזזים זאת גם מימי חופש אם יש עודף.
בסופו של יום, אם יש הסכם ואת חתומה עליו, כשמו כן הוא, הסכם נועד לקיים ולא להפר.
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
