פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
1. מבחינת סעיף 14 לחוק אם בשורה של "נתונים מצטברים של קופות גמל וקרן השתלמות" כתוב לי מתחת לעובד 6% ומתחת למעסיק 6.50% זה אומר שהמעסיק לא הפריש לי את כל פיצויי הפיטורים (כלומר-8.33%) ויהיה מגיע לי לקבל את ההפרשות בסיום ההעסקה שלי?
2. אם ההסדר של סעיף 14 באופן אוטומטי החל מ-2008 זה אומר שגם אם הוא לא כתוב לי בחוזה במקרה התפטרות אני עדיין אקבל את הפיצויים שמגיעים לי?
3. האם התזמון של ההתפטרות שלי תשפיע על גובה הפיצויים?
בלי שום קשר יש לי גם שאלות על המעסיק הקודם שלי (אני עובדת באותו מקום אבל החליפו לנו חברת קבלן):
1. העבירו אתנו באמצע החודש (ב-14 לדצמבר בשנה שעברה) ואת כספי הפיצויים שלנו קיבלנו כאשר חושב לנו רק חצי חודש.. האם הדבר תקין? האם יש למה לתבוע אותם לקבל פיצויים יותר גבוהים? מן הסתם שהמעבר לחברה אחרת לא הייתה החלטה שלנו ועד לאותה נקודה עבדתי שם שנתיים..
2. זה תקין שלאחר המעבר ימי המחלה שלנו התאפסו על אף שנשארנו באותו מקום עבודה ורק המעסיק התחלף?
.
שלום רב,
1. לא ראיתי את הסכם העבודה, אך בעיקרון כן. סדר זה פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה, אך ההפרשות יהוו תחליף למלוא סכום הפיצויים רק בתנאי שהמעסיק הפריש את מלוא פיצויי הפיטורים- 8.33% מדי חודש.
2. לא הבנתי מה רשמת. את תקבלי את המגיע לך ע"פ סעיף 14 מיום בו חתמת עליו.
3. לא.
4. מה שמגיע לך מהמעסיק הקודם מגיע לך, ללא שום קשר למעסיק הנוכחי, וככל שיש פגיעה בזכויותייך, קמה לך עילה לתבוע אותם בהליך משפטי.
5. תשובתי בסעיף 4 תקפה גם לסעיף זה.
ועדיין, חייב לציין שכל עוד לא ראיתי הסכם עבודה עליו היית חתומה, ככל שהיה כזה, לחלק מהתשובות צריך להתייחס בערבון מוגבל, שכן הסכם יכול לגבור על חוק בסעיפים אינם קוגנטיים ונוגדים תקנת שוק.
ככל שתחליטי להגיש תביעה, את מוזמנת לפנות אליי לייעוץ ו/או ייצוג משפטי בעניין -
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
משרד עורכת הדין ריקי אופק מציע שירותי משרד בתחומים של -פשיטות רגל ייצוג חייבים,פירוקי חברות,דיני משפחה ודיני עיזבונות.
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
