פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
23/06/2020 16:35
יבגני
הודעה מוקדמת בזמן שעובד נמצא בחל''ת
חברת תיירות שמעסיקה אותי שלחה אותי בחודש מרץ לחל''ת ועכשיו מודיעיה לי ששוקלת לסיים את ההעסקתי בגלל שנפח העבודה ירד משמעותית עקב פנדמיה וחברה נכנסת לתקופה של התייעלות וחיסכון. האם חברה חייבת לשלם שכר עבור חודש בשל אי מתן הודעה המוקדמת? כשמחשבים פיצויים לא לוקחים בחשבון תקופה של חל''ת? איך זה אמור להתנהל? אם יש פה הבטים נסתרים? ותק שלי בחברה שנה +3חודשים ( מחושב לפני חל''ת). תודה מראש על תשובות
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד ריקי אופק אבן צור
משרד עורכת הדין ריקי אופק מציע שירותי משרד בתחומים של -פשיטות רגל ייצוג חייבים,פירוקי חברות,דיני משפחה ודיני עיזבונות.
עו"ד לירון פרמינגר
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
עו"ד רפאל אלמוג
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap