פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
התקבלתי לעבודה לפני למעלה משנה , בחוזה הוסכם על 40% משרה משרת סטודנט. בפועל לאחר מספר חודשים דרשו ממני להגיע ולעבוד 60% ואף 80% בטענה שצרכיהם השתנו , לעדכן חוזה ותנאים לא הסכימו. אינני מעוניינת לעבוד יותר ממה שסוכם,במיוחד באותם תנאים, מאחר והדבר פוגע בלימודיי . לאחר שיחה איתם ברור לי שהם מנסים להוביל לכך שאתפטר בעצמי, במקרה הזה להבנתי לא יהיה מגיע לי פיצויים . שאלתי היא - האם המצב נחשב הרעת תנאים ? האם אוכל להתפטר בדין מפוטר ? תודה רבה.
.
היי,
את יכולה לעמוד על קיום החוזה, ככל וזה לא תואם מאת צורכי המעסיק הוא יכול לזמן אותך לשימוע ולשקול את המשך העסקתך.
לבירור הסוגיה בצורה מדויקת אנא התקשרי אלי.
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
"משרד בוטיק חדשני ומקצועי המקפיד על שירות אישי והדוק. התמחות בדיני אינטרנט, טכנולוגיה, היי-טק, מחשבים וקניין רוחני מגוון... "
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
