פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,397)
אבי הגיע לפני כמה ימים לשירות התעסוקה לחפש מקום עבודה וקיבל הפניה .
היום הוא חזר לשירות התעסוקה לאחר שהוא סירב לעשות בדיקת קורונה למקום עבודה מחמת עקרונות ואידיאלוגיה .
כשהוא אמר את העניין לעובדים בשירות התעסוקה , הם לקחו את זה כסירוב לקבל עבודה וישר לאחר מכן ביטלו את קצבת ההכנסה של אבי ... האם דבר כזה בכלל חוקי ? אשמח מאוד לתשובה על העניין . תודה מראש !
שלום דוד, התשובה מתחלקת לשני חלקים. מקומות עבודה בישראל ובעולם דורשים מעובדים להציג בדיקות קורונה שליליות בכדי לשמור על בריאות העובדים. החוקיות של כך נבחנה בבתי הדין לעבודה ונראה שהם נותנים לכך רוח גבית ותומכים. בקשר לשרות התעסוקה, מדובר בשיקול דעת של הפקידים וככל הנראה ניתן לערער עליה ולהגיש תביעה, זה רשום במסמכים. בהצלחה.
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
