טל שלום רב,
אין בידי די נתונים כדי להשיב לשאלתך.
צריך לבדוק האם יש חוזה העסקה עמך ומה אומר החוזה.
כמו כן יש לבחון פרמטרים נוספים שאינם בידי.
בטרם נידרש שוב לשאלה זו נשאלת השאלה מה קורה עם
מנהלים נוספים בארגון ?
ממליץ להיוועץ בעורך דין מתחום דיני עבודה, כאשר יהיו בידך צלוא הנתונים
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
