זאב שלום, בעיקרון נפגע תאונת דרכים זכאי לקבלת פיצוי בגין ראשי נזק שונים ובין היתר, הפסדי הכנסה, כשהפסדים אלה כוללים גם שווי ימי חופשה וניצול ימי מחלה. מאחר ונפגעה במהלך חופשת לידה, הרי שהיא הפסידה את ימי החופשה ובהחלט יש לדרוש הפיצוי על כך מחברת הביטוח. לגבי המעסיק- זו כבר שאלה אחרת. במידה וחופשת הלידה הסתיימה ועליה לשוב לעבודה, אך בשל מצבה הרפואי כתוצאה מן התאונה היא אינה כשירה לשוב, הרי שמדובר למעשה בניצול ימי מחלה והיא זכאית לדרוש מחב' הביטוח את שווי ימי המחלה. אך חשוב להדגיש- שום דבר לא נעשה "אוטומטית". עליה ליידע את המעביד על התאונה ועל ניצול ימי המחלה. אגב, אם המעסיק ממשיך לשלם לה כרגיל, למעסיק עצמו יש זכות לשיפוי מחברת הביטוח כמטיב. רק בריאות וכל טוב!
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
"דגש רב על השקט הנפשי והסוציאלי של כל לקוח ותיאום ציפיות מראש... "
"תכנון האסטרטגיה המשפטית עוד בשלבים הראשונים של התיק, מסייע לי בהשגת תוצאות איכותיות עבור לקוחותיי..."
"מייצגת נפגעים בתחום נזקי גוף לרבות תאונות דרכים, תאונות עבודה ונפילות ברשות הרבים..."
"לאחר שנות עבודה רבות בתחום, אני מכירה כבר לא מעט מ'התחבולות' בהן נוקטות חברות הביטוח..."