עורכי דין פורומים משפטיים פורום תאונות עבודה תאונת עבודה בדרך לעבודה

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(233)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

06/05/2013 08:19 רותי הר מלח תאונת עבודה בדרך לעבודה

שלום רב
אני עובדת כמנהלת חנות ברשת אופהה -כ10 חודשים
ב25.4 נפלתי בדרך לעבודה - קיבלתי את הטופס 250 חתום ע"י המעביד והלכתי לאורטופד שנתן לי תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה עד 15.5.13
בעבודה ביקשו שאגיע לעבודה למרות מה שהרופא רשם - לא הגעתי לעבודה --יש לי כאבים חזקים בברכיים
נפלתי על הברכיים ושתי שיניים קידמיות נשברו ( אין שבר בברכיים-ישנה חבלה בברך שמאל
השאלה שלי האם המעביד יכול לפטר אותי ?(אני עובדת פחות משנה -הביאו מנהלת אחרת שנימצאת בהכשרה שתמלא את תפקידי )
ומי משלם לי על הימים האלה ?
אשמח לקבל תשובה
יום ניפלא
רותי

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

06/05/2013 17:38 עו"ד סיון שטינברג- פליישר עבור הימים שבהם נעדרת תקבלי תשלום מביטוח לאומי - תשובה

רותי ערב טוב,

ראשית, אם יש לך אישורים של ימי מחלה והעברת אותם למעסיק, למעסיק אסור לדרוש ממך להגיע למקום העבודה!

באשר לימים שלא עבדת לאחר התאונה - את זכאית לקבל מביטוח לאומי עד 90 יום ממועד התאונה את הימים שלא עבדת בשווי כ 75% משכרך - עליך להגיש את התעודות הרפואיות לנפגע עבודה שתקבלי מהרופא אל ביטוח לאומי יחד עם מילוי טופס בל 211 -תביעה לתשלום דמי פגיעה והכרה בתאונה כתאונת עבודה - ניתן להוריד את הטופס מהאינטרנט.

באשר לפיטורים - לא ניתן לפטר אותך כל עוד את מקבלת דמי פגיעה מביטוח לאומי ובמידה וגם לאחר 90 יום עדיין לא תהיי מסוגלת לעבוד ותביאי על כך אישור מרופא תעסוקתי, המעסיק לא יוכל לפטר אותך עד שתקבלי את מלוא ימי המחלה שהצטברו לך במקום העבודה (בשנה במשרה מלאה את זכאית ל 18 ימי מחלה).

המון בריאות
סיון שטינברג עו"ד