רן שלום,
במידה ותראה שאינך מסוגל לבצע את עבודתך, עליך לקבוע תור לרופא תעסוקתי שיקבע אם אתה יכול לעבוד או שימליץ לך על תפקיד חלופי אחר שיתאים למצבך. ברגע שיהיה לך אישור מרופא תעסוקתי המעסיק יהיה חייב לכבד אותו לפעול על פיו.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה ופורום זכויות עובדים