פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(234)
אני עכשיו בחופשת מחלה. אני מתלבטת האם לתבועאת ביטוחח לאומי או לא.
אינני יודעת מה הנזק העתידי?
על פניו נראה כוויה סוג 1. כוויה אדומה שטחית. עפ טיפה יבלות. אך אינני יודעת אם לתבוע . או לקחת ימי מחלה.
האם ניתן לבקש מהמעסיק לא לתבוע כרגע. אלא כאשר אדע את גודל הנזק. ולהשתמש בימי המחלה שלי.
וביום מן הימים אצטרך להחזיר למעסיק שלי כסף? על הימים הללו?
האם ניתן לתבוע את המעסיק שלי, על רשלנות בעקרון? שהברז של המיחם נשבר?
מבחינת פיצוי?
איך זה הולך,
אשמח לתשובות
ליבי שלום,
אני מציעה לך בכל מקרה לדווח על המקרה לביטוח לאומי ולבקש שיכירו בתאונה כתאונת עבודה כמה שיותר מהר שכן גם אם בהמשך הפגיעה תחמיר תהיי רשאית להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות בביטוח לאומי.
לגבי ימי המחלה - אם המעסיק ישלם לך ימי מחלה לא תוכלי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי, אבל עדיין את יכולה לבקש שיכירו לך בתאונה כתאונת עבודה, רק עלייך לציין כי המעסיק נתן לך ימי מחלה. לדעתי עדיף לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי ולשמור את ימי המחלה למקרים אחרים.
כעקרון ניתן לתבוע את הביטוח של המעסיק אם הייתה רשלנות בהתנהלותו. יש להיוועץ עם עורך דין הבקיא בתחום .
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורומים תאונות עבודה וזכויות עובדים
האם אני יכולה בעקרון להגיש את התביעה רק להכרה ולא לדמי פגיעה.
זה לא משתלם לי.
הבנתי כי יש ברשותי 12 חודשים.
תודה על תשובתך,
ברגע שאני לקחתי ימי מחלה. אני מודיעה להם שלא ייתנו לי דמי פגיעה?
בעקרון רק עוד כמה חודשים אוכל לדעת את חומרת הנזק.
או ללכת להליך אזרחי - לגבי תביעת רשלנות.
הקלד את תגובתך
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
