15/09/2013 12:31
אורית
רופא תעסוקתי
הי אני עובדת במקום עבודה קרוב ל4 שנים, היתי אצל רופא תעסוקתי שקבע שכרגע אני לא יכולה לחזור למקום העבודה לתפקיד הספציפי ולא יהיה ניתן להציע לי שום תפקיד במקום כי כל התפקידים עם אותו אופן עבודה .ואף ציין שממליץ ללכת לביטוח לאומי להוצאת נכות זמנית .
השאלה שלי האם מקום העבודה במקרה זה מחוייב לתת לי מכתב פטורין לפי החוק ? (על מננת שתהיה לי אפשרות לחתום אבטלה בזמן שמחלימה)?..
אורית שלום,
מקום העבודה לא מחויב לפטר אותך, הוא יכול להמתין ולראות אם מצבך משתפר ובינתיים להוציאך לחופשה ללא תשלום.
מה שכן, לך יש את האופציה להתפטר על רקע מצב בריאותי לקוי ולקבל פיצויי פיטורים, אך לא תוכלי לחתום אבטלה מיד אלא רק לאחר 3 חודשים. מומלץ בהליך זה להיות מלווה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד