פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(234)
02/04/2013 16:56
שמואל שוקרון
תאונת עבודה
אחרי 91 יום שקיבלתי דמי פגיעה מביטוח לאומי קיבלתי עוד 30 יום חופש מחלה, שאלתי האים מגיע לי לנצל את ימי המחלה שנישארו לי מהמעסיק? נישאר לי 90 ימי מחלה בזכות.
שמואל שלום,
ראשית, בעבור יום הפגיעה הנך זכאי לקבל תשלום של שכר מלא מהמעסיק.
לפי חוק דמי מחלה במקרה של תאונת עבודה אינך זכאי לקבל דמי מחלה מאחר והנך זכאי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי, כפי שקיבלת.
אולם לגבי 30 ימי המחלה הנוספים שקיבלת, האם הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות מביטוח לאומי ? והאם יש לך קרן פנסיה או ביטוח מנהלים ?
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap