ליאן שלום,
החוק קובע כי את זכאית לשעת הנקה רק אם את עובדת משרה מלאה.
על כן, אם עבדת פחות מ - 186 שעות חודשיות, לצערי לא תהיי זכאית לשעת הנקה.
יצוין, כי אם את מכירה עובדת אחרת, שעבדה בהיקף משרה כמו שלך ונתנו לה שעת הנקה, אז ניתן לדרוש זאת מכוח נוהג.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."