שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שלום אני עובד על מחשב כל יום היום במשרד גדול ושקט.
בשביל להנעים לעצמי את השקט הפעלתי מוזיקה במחשב ואותו שמעתי באוזניות אישיות, לא הפריע לאיש.
לאחר כמה שעות ראה אותי המעסיק והוא אמר לי שהוא לא מרשה לשמוע מוזיקה בעבודה. כמובן שמיד ניתקתי וחזרתי לעבוד בשקט.
מותר למעסיק לאסור עלי לשמוע מוזיקה אישית בעבודה?

שלום!
אני בת 67+ , עבדתי כמשגיחה במבחני בגרות. אין לי מכתב סיום עבודה.
יש לי קרן פנסיה לא פעיל. אני כבר 6 חודשים לא עובדת ו 5 חודשים לא היו הפקדות לקרן פנסיה.
סכום שם נמוך ואני רוצה למשוך כול הכסף. יש לי פטור מפקיד שומה.
בקרן פנסיה דורשים ממני מכתב סיום עבודה.
האם במקרה שלי אני חייבת להגיש מכתב סיום עבודה כדי למשוך כסף?

שלום וברכה!
אם אני אברך שלומד 5 ימים בשבוע, ופעם בשבוע עובד למשך כל הלילה, ומשתכר כ 3000 ש"ח בחודש מהעבודה, אם אתפטר אהיה זכאי לאבטלה? ואם כן - מה יציעו לי בלשכת התעסוקה? מסתבר שלעבוד עבודה רגילה, האם אוכל להגיד להם שאני אברך ולא יכול לעבוד בזמן זה? ואם מסיבה רפואית איני יכול לעבוד בלילה, אז אין שום זמן שיוכלו להתאים עבורי?!
תודה מראש!

מעסיק מציע לי הסכם עבודה כפרילנסר לפי שעות עם יומיים עבודה במשרד המעסיק ותשלום לפי חשבוניות. האם זה חוקי ? האם יש לי סיכונים מבחינת ביטוח לאומי ומס הכנסה ?

שלום רב,
המעסיק הקודם העביר לי שכר עודף כחודש וחצי לאחר סיום עבודתי וכעת הוא מבקש החזר השכר באופן מידי תוך איומי תביעה. היות והסכום הנדרש ממני גדול (כ15,000 ₪) האם אני יכול לבקש החזר בתשלומים? מה החוק אומר במקרה כזה?
תודה

היי,
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית לפני שנה ו3 חודשים שבחוזה מצויין שיופרש לקרן השתלמות מהיום הראשון.
3 חודשים אחרי שתחלתי לעבוד יצר איתי קשר החשב שכר כדיי לשאול לאן להפריש.

לפני בערך 8 חודשים הגיעה סוכנת ביטוח מחברת הפניקס וקבעה איתי פגישה כמו עם כל העובדים החדשים באסותא כדיי להציע לי להעביר את כל הקופות שלי אליהם. והסכמתי. בפירוש שאלתי אם היא מעבירה גם את הקרן השתלמות והאם אני צריכה להודיע לחשב שכר. נאמר לי שאין צורך והיא בתקשורת איתם והכל היא עושה.

בתלוש משכורת שלי מופיעה שורה בסוף לגביי קרן השתלמות עם ציון של אחוזים, בבורותי הנחתי שזה אומר שמפרישים לי לקרן השתלמות.

לפני כמה שבועות נכנסתי לאתר הפניקס כדיי לראות מתי משתחררת הקרן השתלמות ונדהמתי לגלות שאין קרן השתלמות מהמעביד הנוכחי אלא רק מהמעביד הקודם.

שלחתי מייל לחשב שכר ואכן הוא אישר לי שנעשתה טעות והוא יצור איתי קשר לגבי הסכום שיופרש לי מהמשכורת כיוון שצריך להפריש רטרו שנה וחודשיים, מתברר שכמעט 3 אלף שח אני צריכה להעביר ושאל אם לחלק לתשלומים, הוא הסכים לחלק ל3 תשלומים.

במשכורת הנוכחית שנכנסה לי לחשבון נכנס סכום מגוחך פחות ממשכורת מינימום. ביטוח לאומי בשמיים כל חודש יורד בערך 400 שח והפעם ירד כמעט 1100 שח.

שוב יצרתי קשר עם החשב שכר והוא הסביר לי שהקרן השתלמות נחשבת כחלק מהמשכורת ברוטו שלי ככה ש"כאילו" הרווחתי 13 אלף שח!
את הנתון הזה הוא לא ציין בפניי כשהסביר לי על ההפרשות רטרו שנעשות גם מהצד של המעסיק.

אני לא מצליחה לסיים את החודש, זה פשוט מגוכח שעל טעות של החשב והסוכנת ביטוח אני צריכה לשלם ביוקר עכשיו 3 חודשים בלי יכולת לשלם שכר דירה!


התקשרתי כועסת לחשב שלי והוא טוען שהוא בא לקראתי ששאל איתי אם לחלק לי לתשלומים, שהסברתי לו שלא ציין את כל ההורדות הצפויות היה בשקט ואמרתי לו שיחלק לי ל12 תשלומים אם כך כי אני לא יכולה לעמוד בזה. הוא סירב ואמר שלא יכול.

התקשרתי לפניקס כדיי לשאול אם יש משהו לעשות מהצד שלהם לגביי הפרשות או כל דבר אחר.. והתוודעתי לדעת שעדיין אין לי קרן השתלמות, החשב שכר לא פתח ולא שלח בקשה לפתוח והנציגת שירות אמרה לי לתפוס את המושכות לידיים שלי ולפתוח לעצמי קרן השתלמות.

אני פשוט לא מבינה מה זה הדבר הזה. נראה לי שיש פה משהו לא חוקי ואני מסרבת לשלם ביוקר ולהכנס לחובות בגלל אנשים שלא עושים את העבודה שלהם.

אשמח אם תוכלו להגיד לי אם יש משהו לעשות בנידון כי אני פשוט אובדת עצות.

תודה רבה.

שלום, אני עובד בעמותה מתאריך 1.11.2013 במשמרות שבועיות בשכר מינימום, שני משמרות כל שבוע כל השנה סך הכל בשבוע 17 שעות. כמה שעות חופשה אני זכאי אליהם בשנה?

(הם טוענים שמגיע רק שבועיים כלומר 34 שעות וזה נשמע לי קצת מדי)
תודה נתנאל

הנני עובד כמאבטח במשמרות לילה 6 ימים בשבוע קבוע ויום שישי אין עבודה באתר, וקורה שלעתים רחוקות קוראים לי לאתרים אחרים לעבוד

ב14.4.2022 וב16.4.2022 עבדתי מ22:00 עד 6:00
אני זכאי ל200% באחד מהימים הללו או לחלק מהשעות בימים הללו?

או מה הזכויות שאני אמור לקבל?

שלום, עבדתי בחברת שיפוצים והמעסיק שלי נפטר ממחלה והחברה הפסיקה לפעול. הוא היה המנהל היחיד של החברה. לאורך שנות עבודתי הורידו לי בשכר הפרשות לפנסיה אך מסתבר שהן לא הועברו לקרן הפנסיה, כמו כן לא שולמו לי פיצויי פיטורים. מה ניתן לעשות? הבנתי שאני יכול לתבוע את ביטוח לאומי.
ברצוני לציין שהחברה לא פעילה יותר ולא היו לה נכסים, לחברה היו בעיות כלכליות וחובות רבים שבני המשפחה של הנפטר מתמודדים איתם עכשיו

עובד שעתי.
המעסיק כדי להקל על עצמו את הנהלת החשבונות, החליט לשלם כל חודש רק על השעות ב20 הימים הראשונים של החודש, ואת שאר השעות הוא משלם רק חודש לאחר מכן כ"הפרשים".
לדוגמא, ב1.4 המעסיק ישלם את תלוש מרץ - אבל רק על השעות עד של 1.3 - 20.3 כפי שהם מופיעות בשעון נוכחות (עוד לפני שהעובד בודק ומאשר את השעות), ובנוסף בסעיף "הפרשים" משולם השכר של סוף החודש הקודם: 21-28.2, ללא פירוט של שעות וימים בחלק הזה. (אלא כסכום כולל הפרשים).
זה אומר שעל פניו מבחינת הסכום הוא מקביל לחודש שלם - אבל יש שתי בעיות
א. יש בעצם דחיית שכר קבוע של שליש החודש האחרון (סוף פברואר משולם רק באפריל וכן הלאה)
ב. כל השכר הזה משולם כסעיף "הפרשים" בלי דיווח מסודר של שעות וימי עבודה בפועל - גם בסיכום התלוש של שעות וימי עבודה השעות והימים של סוף החודש לא נספרים.
כן יש הפרשה מסעיף ההפרשים לפנסיה בט"ל לאומי וכו.

האם זה חוקי?