31/07/2014 20:35
שרה גרוס
לקיחת כסף מהמשכורת ללא הודעה מוקדמת
עבדתי ברשת אסטרל( בתי מלון באילת) בתור קבטית, כאשר הגעתי לעבודה חתמתי על חוזה ועל מסמך נוסף אשר מאשר כי אם אתפטר או אפוטר מהעבודה במהלך 6חודשים מרגע תחילת העבודה אחוייב ב3000שח כנס על הקורס שעשיתי מטעם העבודה( קורס פלגים- מאבטחים) יש לציין כי מראש לא רציתי לצאת לקורס אך חוייבתי. במהלך חודש יוני הוצעתי חופשת מחלה בת יומיים ועקב זה התחילו בעיות במקום העבודה, ב8.6 הגעתי על דעת עצמי למשאבי אנוש של המלון על מנת ליישר קו לגבי החופש מחלה ( הורידו אותי מהסידור בגלל זה) נאמר לי שזה לא בסדר שאני חולה ולא מוציאים חופש מחלה מהיום להיום והוזכר שלפני חודש איחרתי למשמרת ושטויות מהסוג הזה, נאמר לי שמנהל המחלקה של הביטחון איננו מעוניין שאני ימשיך לעבוד במחלקה והוצעו לי תפקידים במחלקות אחרות( למרות שאני חתומה על זה ובו רשום במפורש תפקיד: קבט) אמרתי להם שזה לא מתאים לי אך אני ישקול את ויחזיר להם תשובה, יום למחרת 9.6 הורידו לי מהמשכורת 3000 ש״ח על קורס פלגים ללא ידיעתי , והכניס אותי לחובות בבנק, האם מותר למעסיק לעשות זאת?
איילת שלום,
מעסיק אינו רשאי לנכות באופן חד צדדי כספים מהשכר, אלא אם הדבר מוסדר בחוק או בהסכם.
נכון שבהסכם העסקה שלך נקבע כי הוא רשאי לנכות סך של 3000 ש"ח, אולם אך ורק אם את לא עובדת יותר, באותו מועד של הניכוי עדיין עבדת ועל כן הניכוי אינו כדין.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר, עו"ד