סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

15/01/2015 14:34 בארטוק אנא עזרו לי
אקדים ואומר שקרה לי בעבר שהגעתי למקום עבודה חדש, חתמתי על טופס 101, עבדתי במשך חודש שלם, ובסופו, כשהתקשרתי לברר מדוע עוד לא קיבלתי משכורת, המעסיק פשוט נעלם. כאילו לא היה מעולם. הייתי אז צעיר ולא ידעתי מה אפשר לעשות עם זה. ועכשיו אני קצת יותר מבוגר ואני עדיין לא יודע.
לכן, הייתי רוצה להציג מספר שאלות ואקווה שמישהו יוכל לענות לי עליהן בצורה מקצועית וודאית.
שאלה ראשונה:
האם ישנה חובה להחתים עובד על חוזה? ישנם מספר מקומות עבודה בהם לא החתימו אותי על חוזה לא ביומי הראשון, וגם לא בחודשי התשיעי. האם זוהי חובתו של המעסיק? חובתי שלי? האם כשאני רואה שלא מחתימים אותי אני יכול לבקש? לדרוש? מה הנוהל?
שאלה שניה:
הגעתי למקום עבודה. חתמתי על חוזה ועל טופס 101. בסוף החודש לא קיבלתי משכורת. כשאני מופיע בפניי המעסיק לדרוש את מה שמגיע לי הוא טוען בפניי שאין לו מושג מי אני ושמעולם לא עבדתי אצלו.
החוזה והטופס שהיו אצלו אינם. (גרס, זרק וכו').
האם יש לי משהו לעשות עם זה?

אנא הבינו כי אני שואל את כל השאלות המטריחות הללו כדי להימנע מסיטואציות בהן אני יכול "להידפק".

ממש אשמח שתענו לי על זה.

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."