שרה שלום,
מעסיק צריך לנהוג בצורה מכובדת כלפי עובדיו. אם מעסיק כועס על עובד, דבר שקורה, עליו לשוחח עם העובד בדלתיים סגורות ולא להעליבו בפני שאר העובדים. לגבי מה ניתן לעשות, לגשת למעסיק לשוחח איתו, להסביר לו על הפגיעה ולבקש ממנו שדבר כזה לא יקרה שוב. מומלץ להקליט את השיחה. במידה והמצב ממשיך את יכולה אפילו להתפטר ולקבל זכויות כמפוטרת. יש להיוועץ עם עו"ד לפני מהלך כזה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."