סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

13/03/2015 16:48 רזי ניצול ימי מחלה
פרשתי לגמלאות לאחר 36 שנות עבודה.
ב"גמר חשבון" לענין ימי מחלה, נאמר לי שבמשך כל שנות עבודתי ניצלתי מספר ימי מחלה אשר שוללים את הזכאות לקבלת תשלום בגין ימי מחלה.
מאחר והענין לא נראה בעיני סביר, ביקשתי פרוט של תקופות העדרותי מהעבודה עקב מחלה, מתחילת עבודתי ועד מועד פרישתי.
התשובה שקיבלתי מהמעביד שמתחילת עבודתי ועד 1993 - מועד העברה למערך הממוחשב- אינם חייבים להציג בפני פרוט ונמסר לידי פרוט רק משנת 1993.
שאלתי היא האם המעביד חייב לפי החוק למסור לידי פרוט מלא של ימי המחלה מתחילת עבודתי ועד צאתי לגמלאות?
עלי לציין שבתלוש המשכורת אין התייחסות לימי מחלה ועל כן אין באפשרותי לבדוק זאת.
בתודה מראש

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."