עורכי דין פורומים משפטיים פורום זכויות עובדים יומי מחלה ויומי חופשה

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

30/03/2015 07:23 סלבה יומי מחלה ויומי חופשה

שלום,

אני עובד בחברה גדולה שמעסיקה יותר מ- 5000 עובדים. בכל מה שקשור לזכויות העובדים, החברה תמיד פועלת תמיד לפי החוק ללא יוצאי דופן. ואין לנו שום תוספות או תיגמולים נוספים מלבד אלו שסוכמו בעט חתימת חוזה (משכורת, כמות יומי חופשה שנתיות, ארוחות, נסיעה וכו'..).

לאחרונה גיליתי שאת היום הראשון של המחלה (שלפי החוק לא משולם) חשבי שכר אוטומטי ממירים ליום חופש. לפי הטענה של הרכזת שלנו החברה לא רוצה שהעובדים שלה ייפגעו כלכלית בחודים בהם היו חולים. אמרתי שאני מודה להם על ההתחשבות, אך אשמח לנהל את החופשות שלי באצמי. התשובה של רכשת: "בגלל שלפי החוק היום הראשון הוא "על חבשון העובד", וזה אומר שזה לוקחים יום חופש, כי זה על חשבונך".

בנוסף לנו בחברה יש 2 חופשות מרוכזות (בסוכות ובפסח), זה לא משאיר יותר מדי יומים לחופשה מתוכננת או ליומים בהם אני באמת זקוק לקחת יומי חופשה בתשלום.

ברור לי גם, שתיאום של חופשה תמיד הולך יחד עם המעביד והוא לא חייב להסכים לכל בקשה שלי. אבל כאן המעביד כאילו מחייב אותי לצאת לחופשה רטרואקטיבית ביום בו בכלל לא הייתי בחופשה.

האם אנחנו יכולים להתנגד להתנהגות כזאת של החברה והאם יש חוק שמגן אלינו?

תודה רבה מראש,
סלבה