סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/09/2015 18:30 רז אני עוברת בגן ילדים פרטי
התחלתי לעבוד מ 25 8 15 אני עובדת 9 וחצי שעות כל יוםהשאלה הראשונה היא אם מגיע לי תשלום על החגים וחול המועד 2האם מגיע לי אפסקה ואם זה בתשלום 3נאמר לי שאחרי החג יש לי יום חופש ופעמים בשבוע יש לי פיצול כשהילדים יושנים אני ילך הביתה ויחזור בשעה 1500 ללא תשלום כך שיוצא לי 40 שעות שבועיות האם זה חוקי ונאמר לי שאני עובדת שעתית

שלום רב,
1. הזכאות לימי חג מתגבשת רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה במקום העבודה ובתנאי שעבדת ביום שלפני החג וביום שלאחריו.
2. בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה כל עובד זכאי להפסקה. ככל ואת נדרשת להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה, על המעסיק לשלם לך שכר גם על זמן ההפסקה.
3. ניתן לעבוד בצורה מפוצלת, כאשר הדבר תלוי בהסכם שלך עם המעסיק.
בהצלחה.

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."