סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/01/2016 13:51 חיים פיטורין ללא סיבה
שלום רב,
עבדתי במקום מסוים 7 חודשים וקיבלתי מכתב פיטורין מבלי שרשומה הסיבה לפיטורין. האם מעסיק יכול לפטר מבלי לציין את הסיבה לפיטורין? כי בכל מקום עבודה אחר דורשים לדעת למה פוטרתי ואין לי הסבר ואז חושדים שאני מסתיר סיבה ממש לא טובה ולא מקבלים אותי. תודה

חובה על מעסיק לזמן עובד לשימוע לפני פיטורין.
ככל והמעסיק אלא נהג בצורה זו, ניתן לתבוע אותו.
לגבי מכתב סיום העסקה - דרישות החוק הן לציין את תקופת העבודה ואין חובה בדין לציין פרטים נוספים.

בברכה,
אריק כהן, עו"ד.

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."