עם סיום העבודה, על המעסיק לתת לך מכתב המפרט את תקופת ההעסקה שלך אצלו.
יש לעשות הפרדה בין הזמנה לשימוע, אותה חובה לבצע.
כחלק מהליך השימוע יש ליתן לעובד זימון מסודר ובו הטענות שיועלו בשימוע.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."