פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
13/04/2016 20:43
אביגיל
משמרת נוספת
אם מסגרת העבודה שלי הוגדרה מראש כמשמרת אחת מידי יום, בוקר או ערב, המעסיק יכול להחליט באופן שרירותי להוסיף לי משמרת בגלל בעיית כוח אדם? זה לא הרעת תנאים ? ואיך הוא אמור לתמחר לי את השעות הללו ?
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap