שלום רב, האם זה חוקי להוריד מהשכר עקב חוסר בקופה במהלך החודש(הסכום 470 שח במצטבר בנוסף חוסר בזמן לימוד עם קופאי שלימד והיה חוסר של 80 שח באותו יום. אין התייחסות לעודף בקופה מהסיבה שמנהל העבודה אומר שיתכן ועבר מוצר בקופה ולא חוייב לכן יש עודף וזה לא מקוזז( יש לדעתי מספר פרשנויות כמו לא הוחזר עודף נכון כמו חוסר)). המנהל ביקש לחתום על טופס להורדה מהשכר ולא נחתם מהסיבה שיש ספק שזה חוקי והמנהל אמר שבכל זאת הסכום יירד כי זה חוב של חוסר. תודה מראש ומצפה לתשובה.