לאה שלום,
כעקרון, יש מקרים מסויימים שעובד יכול לקבל פיצויי פיטורים אם הוא מתפטר בעקבות מעבר דירה. לפי דבריך, אין זה המקרה של העוזרת שלך (היא לא עוברת לאיזור פיתוח או איזור חקלאי וכן המרחק בין מקומות המגורים אינו עולה על 40 ק"מ).
יש לשלם לה גם ימי חגים אם נפל על ימים שהיא הייתה אמורה לעבוד, דמי הבראה עבור כל שנת עבודה, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה החל משנת 2008. לגבי פיצוי הפיטורים - היא זכאית לקבל את ההפרשות שהיית אמורה להפריש כרכיב של פיצויי פיטורים לאורך השנים אולם הסכום ישאר בקרן הפנסיה והיא תוכל להשתמש בו רק כשתגיע לגיל פרישה או נכות.
כשתשלמי לה את הכספים החתימי אותה על מסמך המפרט את כל הכספים והזכויות שהיא קיבלה וכי עם קבלת התשלום לא יהיו לה עוד טענות או תביעות כנגדך.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
תודה על תשובתך. האם תוכלי להגיד לי כמה יומי חופש ויומי הבראה מגיעים לה בשנה על יום עבודה בשבוע? כמה אחוז פנסיה מ-2008 צריך לשלם?
תודה מראש,
לאה
לאה שלום,
הכספים שעליך לשלם לעוזרת צריכים להיות מחושבים ביחס להיקף המשרה שלה, מאחר וברצונך לקבל חישוב מדויק לא ניתן לעשות זאת על גבי הפורום והייתי ממליצה לך לפנות לעורך דין הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."