פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
לאחרונה בעלי חוזר לבית עם המון תלונות משונות לגבי היחס שניתן לו ולשאר העובדים איתו בעבודה.
יש לציין שהמקום שבעלי עובד בו יש שם מכונות גדולות שעושות המון רעש חזק ומדי שנה מגיעה אליהם ניידת שירות שבה כל העובדים עושים בדיקת שמיעה, השנה, בניגוד לשאר השנים דורשים מהם לגשת לרופא תעסוקתי על חשבון הזמן הפרטי שלהם, האם זה תקין?
חודשיים העובדים היו ללא מקרר ולא היה להם איפה לשים את האוכל האם זה תקין?
בעלי עובד חמישה ימים בשבוע 12 שעות כל יום מלבד יומיים שהוא עובד 8 שעות, כל יום הוא מקבל הפסקה 1 בת חצי שעה על חשבונו האם זה תקין? לא מגיע לו עוד הפסקות?
בחוזה עבודה שלו רשום שהעובד מתחייב לעבור 1 לשישה חודשים בדיקת פוליגרף, במידה והעובד מסרב כמוהו כמתן הודע התפטרות ע"י העובד, האם זה מותר בחוק בכלל? יש לציין שהבדיקה היא פולשת לפרטיות וגורמת להרגשת פגיעה.
ולדובדבן שבקצפת, לא מספיק שחוץ ממים אין להם שום דבר אחר, עכשיו גם מחייבים אותם להביא כוסות מהבית.
אני חושבת שמדובר בתנאים סוציאליים בסיסיים שעובד חייב לקבל אותם עפ"י חוק או שפשוט אצלי בעבודה מפנקים יתר על המידה.
מודה מקרב לב לעונה!
שיר בוקר טוב,
ראשית, הרשי לי להתנצל על העיכוב במתן תשובתי.
שאלת מספר שאלות להלן תשובותיי:
1. לגבי בדיקת הפוליגרף - כעקרון, לא ניתן לחייב עובד לעבוד בדיקת פוליגרף שכן מדובר בפלישה לפרטיות ופגיעה בכבודו של העובד.
לטעמי, קביעה בחוזה העבודה כי העובד מחויב לעשות בדיקה שכזו כל 6 חודשים אף אם אין סיבה לעשותה, נשמעת לי לא סבירה. כמובן שהדבר תלוי בנסיבות, יש מקרים של עבודות ביטחוניות המחייבות בדיקות שכאלו על מנת לבדוק כי העובד שומר על רמת סודיות גבוהה.
על כן וכעולה מפסקי דין בבתי הדין לעבודה, אם קיימות נסיבות מיוחדות, כגון חשד לגניבה, הפרת סודיות וכו' המעסיק רשאי לבקש מהעובד לעבור בדיקת פוליגרף ואם העובד לא יסכים (שזוהי זכותו של העובד) המעסיק רשאי לפטרו לאחר שערך לו שימוע כדין.
2. באשר לחיוב להיבדק ע"י רופא תעסוקתי - לטעמי, אם המעסיק מחייב עובד לעבוד בדיקה רפואית, הבדיקה אמורה להיעשות בזמן העבודה ובתשלום.
3. המעסיק מחויב לספק לעובדים תנאים סבירים לעבודה - ומקרר תקין זה אחד מהם.
4. לגבי ההפסקה - אם בעלך עובד בעבודה פיזית - משך ההפסקה צריך להיות 45 דקות לפחות כאשר מתוך זמן זה בעלך רשאי להיות בהפסקה רצופה של חצי שעה. יש מפעלים שקיימים להם הסדרים ספציפיים במסגרת הסכם קיבוצי ויתכן ומגיע לו אף הפסקה ארוכה יותר.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
