פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
אתי שלום,
מקווה שתשובתי לא הגיעה אליך באיחור. לידיעתך, הינך זכאית להגיע עם עו"ד לשימוע.
האם המעסיק ציין במכתב השימוע סיבה לעריכת השימוע ורצונם לפטר אותך ?
כיצד את מרגישה לאחר התאונה ? את מסוגלת לחזור לעבודה ?
כעקרון, אם נפגעת באופן חמור, ואינך יכולה לחזור למקום העבודה למשך זמן ממושך ולמעסיק אין תפקיד חלופי לתת לך שיתאים לך מבחינה רפואית ככל ונותרו לך הגבלות רפואיות, המעסיק רשאי לפטר אותך לאחר ששילם לך את כל ימי המחלה שצברת ולאחר שערך לך שימוע כחוק, ובכפוף לכך שלא חלים עליך הסכם אישי או הסכם קיבוצי הקובעים אחרת.
ממליצה לך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום, שיכין אותך לשימוע ואולי אף ילווה אותך.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
