עורכי דין פורומים משפטיים פורום זכויות עובדים פיטורים בשל סירוב חתימה על חוזה

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

12/07/2013 19:57 אלין פיטורים בשל סירוב חתימה על חוזה

אני עובדת כחודש וחצי במקום עבודה שבעת קבלתי לעבודה הייתה שיחה בעל פה ביני לבין המעסיק על השעות שאוכל לעבוד והייתה הסכמה.כעת אני וחבריי לעבודה קיבלנו בפתאומיות חוזה מהמעסיק בו הוא מחייב אותנו להתחייב לחצי שנה עבודה ומי שעוזב קודם יחוייב בקנס של 1000 שח למרות שלא עברנו שום קורס.בנוסף לכך שונו שעות העבודה למשמרות של בוקר וערב שלא היו קודם ותוספת של עבודה בימי שישי.יש לציין כי כולנו עבדנו עד עכשיו ללא שום חוזה אלא רק קבלה לעבודה ובאופן פתאומי וללא כל שיחה מקדימה הביא המעסיק את החוזה ודרש שנחתום. כאשר אני וכמה מחבריי סרבנו לחתום הוא שלח לי הודעה שאם עד יום א הקרוב לא אחתום אז אני מסיימת את עבודתי שם.אני יודע שאסור לעשות את זה וגם הקנס לא תקין ואמרתי לו שהחוזה הזה לא תקין והוא עדיין מתעקש שהוא צודק ושאני חייבת לחתום.מה לעשות?האם הוא חייב לתת לי מכתב פיטורין במידה ויפטר אותי? בבקשה תגובתך בדחיפות!!! תודה ושבת שלום

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/07/2013 11:38 עו"ד סיון שטינברג- פליישר תשובה לאלין

אלין שלום,

על פי החוק, המעסיק חייב להחתים אותך על הודעה על תנאי עבודה המהווה מעין הסכם עבודה. ככל ובהסכם העבודה הופיעו תנאים השונים מתנאי העבודה אשר הובטחו לך ע"י המעסיק, את אינך מחויבת לחתום על ההסכם, והייתי מציעה לך להגיש מכתב למעסיק כי את מעוניינת לחתום על ההסכם אך שהוא יכלול את התנאים שהוא הבטיח לכם במעמד הקבלה לעבודה וכן תפרטי אותם במכתב.

אם המעסיק יפטר אותך הוא מחויב לתת לך מכתב פיטורים.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים