סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/07/2013 08:30 אנה ימי חופש הכרחים מצד מעביד אחרי חופש מחלה
שלום רב , מה נכון לפי חוק לעשות במצב כזה : בן אדם מאבטח , עובד 6 שעות ביום, אושפז לבית חולים , קיבל חופש מחלה בסך שבוע, לקראת סיום חופש מחלה דיבר עם נציג והודיע מתי חוזר. ביום שהיה צריך לצאת לעבודה , נציג אמר לו השבוע הזה לא לקחנו אותך בחשבון תשב בבית. לאחר מכן בן אדם על מנת לכסות שבוע של חופש ששלחו אותו , ביקש ימי חופש בתשלום יש ביתרה לאחר מכן הודיעו לו שלא ישלמו . מה אפשר לעשות במצב כזה. האם זה חוקי
הודע מאוד על התשובה

האם העובד נתן למעסיק מספיק זמן מראש להציבו במשמרות לאחר חופשת המחלה?
בלי קשר העובד זכאי לתשלום ימי החופשה שיצטברו לו ביתרה.

ניתן לשלוח בדואר רשום עם אישור מסירה למעסיק מכתב על הרעת תנאים וכי אם לא יתקן את הרעת התנאים העובד יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים (אם עובד מעל שנה).

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."