יונה שלום,
לדעתי לא ניתן שכן היא החלה לעבוד ב- 7/13 ולא קיבלתם אותה כעובדת זמנית.
האם היא קיבלה תשלום על החופשה ? ככל והיא לא קיבלה תשלום והדבר היה מוסכם על ידי העובדת את יכולה לציין שהיא הייתה בחופשה ללא תשלום.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."