פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
05/08/2013 06:43
שרית
פיטורין
בוקר טוב!
בעלי עבד 6.5 שנים כנהג אוטובוס, בסיכום עם בעל הבית הוא קיבל משכורת 5200 ש"ח נטו עבור 10 שעות עבודה ליום, ושעות נוספות 25 ש"ח לשעה {לא משנה שעבד לעיתים גם 14 שעות ויותר רצוף} , בעלי רמז לו שיש עילה לתביעה מאחר והמעביד מנצל ועובר על החוק, הוא קיבל מיד מכתב פיטורין שבו הוא משמיץ ומשקר לגבי התנהלות העבודה של בעלי בחברה .
יש לי שתי שאלות, :.
1. בתלוש משכורת מופיע 5000 ש"ח בסיס ובונוס 200 ש"ח, בפיצויים, התקבל סכום של 5000 ש"ח כפול השנים שעבד, עד כמה שידוע לי הבונוס הוא קבוע בשכר והיה צריך להיחשב כחלק מהפיצויים, האם זה נכון וגם כאן הוא עובר על החוק?
2. את חצי השנה שעבד הוא לא חישב בפיצויים, סך הפיצויים עומדים על 30556ש"ח.
אשמח מאוד לתשובה.
בעלי עבד 6.5 שנים כנהג אוטובוס, בסיכום עם בעל הבית הוא קיבל משכורת 5200 ש"ח נטו עבור 10 שעות עבודה ליום, ושעות נוספות 25 ש"ח לשעה {לא משנה שעבד לעיתים גם 14 שעות ויותר רצוף} , בעלי רמז לו שיש עילה לתביעה מאחר והמעביד מנצל ועובר על החוק, הוא קיבל מיד מכתב פיטורין שבו הוא משמיץ ומשקר לגבי התנהלות העבודה של בעלי בחברה .
יש לי שתי שאלות, :.
1. בתלוש משכורת מופיע 5000 ש"ח בסיס ובונוס 200 ש"ח, בפיצויים, התקבל סכום של 5000 ש"ח כפול השנים שעבד, עד כמה שידוע לי הבונוס הוא קבוע בשכר והיה צריך להיחשב כחלק מהפיצויים, האם זה נכון וגם כאן הוא עובר על החוק?
2. את חצי השנה שעבד הוא לא חישב בפיצויים, סך הפיצויים עומדים על 30556ש"ח.
אשמח מאוד לתשובה.
שרית שלום,
אם הבונוס הוא פיקטיבי ולא משקף בונוס אמיתי או אם מדובר בבונוס קבוע שניתן ללא קשר לתוצאה מסויימת אז יש להחשיב את רכיב זה הפיצויי הפיטורים.
כמו כן על המעסיק לשלם פיצוי פיטורים גם על החצי שנה האחרונה.
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap