פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
ברור הוא שאני נקראת "עובדת שעתית" ואני מבקשת לדעת כמה מגיע לי חופשה שנתית ודמי הבראה.
ויש לי עוד שאלה: האם מחובתה לשלם לי על ימי חגים? נגיד כל החגים שיבואו עלינו לטובה בספטמבר? מה מגיע לי? מה היא חייבת מבחינת חוק?
תודה רבה על תשובתך.
שרון שלום,
יש לחשב כמה ימים עבדת במשך השנה - אם עבדת מעל 200 ימים באותה שנה את זכאית לקבל 14 ימי חופשה בשנה (בניכוי סופי שבוע שאת לא עובדת - 10 ימים בנטו)
אם עבדת פחות מ - 200 ימים בשנה יש לעשות חישוב לפי הנוסחה הבאה:
מס' הימים שעבדת בפועל לחלק ב- 200 כפול מס ימי החופשה שמגיעים לך בשנה - 14 ימים והמספר שיוצא מהווה את ימי החופשה שאת זכאית לקבל.
מבחינת חישוב דמי החופשה - עליך לחשב שכר של רבע השנה שקדמה לחופשה לחלק ב - 90 כפול מס' ימי החופשה המגיעים לך.
חישוב הבראה - מס' השעות הרגילות שעבדת בשבוע לחלק ב - 43 כפול 5 ימי הבראה שמגיעים לך כפול 374 ש"ח (הסכום ליום הבראה).
מבחינת חגים - אם החגים יפלו על יום שבו שאת אמורה לעבוד ועבדת יום לפני ויום אחרי יום החג את זכאית לקבל תשלום על יום החג.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
