פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
שירה שלום,
מה התוכן של מכתב הפיטורים ? רשמי לי כדי שאוכל להגיד לך אם זה בסדר לחתום עליו.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
עורכת לדיני עבודה ותאונות עבודה
המכתב מנוסח כך. בהמשך לשיחתנו הטלפונית, ובעקבות סירובך להופיע לעבודה במוצאי שבת. כמו כן סירובך לענות לטיעונים בשימוע וסירובך להתייצב להליך שימוע במשרדי החברה. הריני להודיעך בצער על פיטורך הינני נותן לך הודעה מוקדמת של 30 יום. סיבת הפיטורים לא לא כל כך נכונה מאחר ובתנאי העסקה שלי כתוב לי שיום שבת זה יום מנוחה והוא ניסה להכריח אותי לעבוד במוצאי שבת, אבל זה לא הייתה הסיבה שבשלה הוא פיטר אותי. מעבר לכך שמצד אחד הוא מסביר שסירבתי בשימוע לענות על הטיעונים בשימוע. ומצד שני הוא אומר שסירבתי להגיע לשימוע ( שזה הפרט היחידי שנכון). אז אני לא יודעת מה לעשות. תודה על עזרתך.
שירה, אם נשים בצד את סיבות הפיטורים, המכתב עצמו הוא מכתב פיטורים לכל דבר ועניין. על כן, תוכלי לקבל דמי אבטלה וכן לקבל פיצויי פיטורים.
הדבר היחיד שעשוי להיפגע כתוצאה מחתימתך על המכתב הוא שלא תוכלי לקבל פיצוי כספי על כך השמעסיק לא ערך לך שימוע כדין.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד לדיני עבודה ותאונות עבודה
מנהלת פורומים זכויות עובדים ותאונות עבודה
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
