סימה שלום,
עליך להודיע למעסיק כי את בהריון ולבקש ממנו להמשיך לעבוד באותו היקף משרה.
ככל ואת עובדת מעל חצי שנה במקום העבודה, אם המעסיק ירצה להקטין את היקף המשרה יהיה עליו לבקש היתר ממשרד התמ"ת. ככל והמעסיק עדיין יבחר לפגוע לך בתנאים, הוא פועל בניגוד לחוק ועליך להיוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום שכן יתכן והמעסיק אף יצטרך לשלם לך פיצוי כספי על התנהלותו.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."