סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

10/09/2013 08:04 מירי הרעת תנאים
שלום, אני עובדת 5 וחצי שנים במקום עבודה נוכחי. דמי הבראה ששולמו לי עד עכשיו היו בשני חלקים- סה"כ 4080 ש"ח. החודש- שולם חצי שיני של דמי הבראה- ואצלי הם קטנו ממשית בסכום שמעל 1200 ש"ח שכן אחד המעבידים (יש שניים-אב ובן) החליט לעבור לתשלום לפי החוק והותק. לפני שנה
בשיחה עם האב- קבלתי אישור לימי חופש מירביים- לפי כלל הוותק בכל מקומות העבודה. נראה לי ברור שזה גם לגבי הבראה.
מה עושים?

מירי שלום,

לפי דבריך, אני מבינה כי היית מקבלת דמי הבראה מעל הקבוע בחוק ? אם כך הדבר וקיבלת דמי הבראה גבוהים יותר לאורך שנים, את יכולה לטעון להרעת תנאים ולדרוש בכתב מהמעסיק שיתקן את הרעת התנאים ויחזור לשלם את דמי ההבראה כפי ששילם בעבר, ובמידה ולא יעשו כן את תאלצי להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים.
חשוב מאוד שאת מכתב הרעת התנאים את שולחת בדואר רשום או בפקס שיהיה לך אישור כי המעסיק קיבל את המכתב, זהו תנאי הכרחי על מנת שתהיי זכאית לקבל פיצויים.
מומלץ להיות מלווה בהליך זה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."