אבי שלום,
סעיף 9.4 לצו ההרחבה בענף השמירה קובע כי על המעסיק להודיע יומיים מראש על ביטול משמרת ואם לא עשה כן וביטל ברגע האחרון כפי שקרה לך, על המעסיק לשלם לך שכר עבודה מלא עבור אותו יום בצירוף נסיעות.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
האם אני יכול לתבוע בעניין זה גם חודש-חודשיים לאחר שעזבתי את מקום העבודה(כדי לא לגרום לעצמי בעיות כשאני עדיין עובד שמה..)
הקלד את תגובתך
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."