פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
אודה על תשובה בהקדם
קרן שלום,
מהי הסיבה לפיטורים ?
על פי החוק המעסיק רשאי לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת אם את עובדת במקום העבודה פחות מ - 6 חודשים וכל עוד הפיטורים לא קשורים להריון.
מאחר והמעסיק החליט לפטר אותך והוא לא יודע כי את בהריון, אז הפיטורים לא קשורים להריון והוא רשאי לעשות כן.
על אף האמור לעיל, המלצתי לך, היא להקליט את השיחה שבה את מודיעה למעסיק כי את בהריון ולבקש ממנו להישאר, יתכן ואולי הוא ישנה את דעתו.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
תודה רבה על התשובה המהירה.
הסיבה לטענת המנהלת היא שאני לא מתאימה למערכת.
ברצוני לציין כי לפני חודש התחתנתי וכשהודעתי על תאריך החתונה [חודש בערך לאחר קבלתי למשרה] קיבלתי תשובה ממש מגוחכת .. "מזל טוב אבל זה לא בסדר".. ומאז הכל השתנה בעבודה.
גם שאמרתי למעסיק כי יש לי הרגשה שמאז הודעתי על החתונה ענו לי כי " כן.. אבל זה אחוז אחד מהסיבות"..
לדעתי הם פשוט חוששים אכנס להריון ואז זה בעיה מבחינתם.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
