סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

15/09/2013 13:11 קרן פיטורין בהריון
היי אני עובדת 5.5 חודשים במקום עבודה והחליטו לפטר אותי. אם אני רוצה מהיום או עד סוף החודש. יש אפשרות שאני בהריון [ממש ממש התחלה.. עד כמה שאני יודעת ומבינה, רק אחרי חצי שנה אי אפשר לפטר.. יש אפשרות שאשאר אם אני אכן בהריון?
אודה על תשובה בהקדם

קרן שלום,

מהי הסיבה לפיטורים ?

על פי החוק המעסיק רשאי לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת אם את עובדת במקום העבודה פחות מ - 6 חודשים וכל עוד הפיטורים לא קשורים להריון.
מאחר והמעסיק החליט לפטר אותך והוא לא יודע כי את בהריון, אז הפיטורים לא קשורים להריון והוא רשאי לעשות כן.

על אף האמור לעיל, המלצתי לך, היא להקליט את השיחה שבה את מודיעה למעסיק כי את בהריון ולבקש ממנו להישאר, יתכן ואולי הוא ישנה את דעתו.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד

תודה רבה על התשובה המהירה.
הסיבה לטענת המנהלת היא שאני לא מתאימה למערכת.
ברצוני לציין כי לפני חודש התחתנתי וכשהודעתי על תאריך החתונה [חודש בערך לאחר קבלתי למשרה] קיבלתי תשובה ממש מגוחכת .. "מזל טוב אבל זה לא בסדר".. ומאז הכל השתנה בעבודה.
גם שאמרתי למעסיק כי יש לי הרגשה שמאז הודעתי על החתונה ענו לי כי " כן.. אבל זה אחוז אחד מהסיבות"..
לדעתי הם פשוט חוששים אכנס להריון ואז זה בעיה מבחינתם.

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."