שלום לך,
את רשאית ללכת לרופא תעסוקתי שיקבע אם את כשירה לשוב לעבודה או לשוב עם הגבלות מסויימות, במקרה כזה על המעסיק להחזיר אותך לעבודה או לפטר אותך. כמו כן, ניתן להגיע להסכמה עם המעסיק שתצאי לחופשה ללא תשלום עד שתחזרי לקו הבריאות.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."