פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
29/09/2013 16:25
אביבה
פיטורין
האם המעסיק רשאי לפטר עובד מבלי ידיעתו, כלומר להוריד אותו מסידור העבודה ללא לדבר איתו קודם לכן?
29/09/2013 17:59
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
אביבה שלום, ממש לא, על המעסיק לערוך לעובד שימוע לפני הפיטורים ולתת לו דמי הודעה מוקדמת.
הקלד את תגובתך
מה שקרה זה שלקוח השפיל אותי לפני עובדים ולקוחות, המעסיק דרש ממני לקבל אותו למרות זאת ואני החלטתי לרדת ממשמרת. לאחר מכן הורדתי מסידור העבודה. השאלה היא עד מתי הוא יכול לשלוח אותי לחופש?
אביבה ערב טוב,
אם המעסיק טוען שהוא לא פיטר אותך את רשאית לטעון להרעת תנאים שהוא לא הציב אותך במשמרות שתזכה אותך בפיצויי פיטורין אםן את עובדת מעל שנה..
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap