פרח ערב טוב,
לא אוכל להחליט עבורך אם כדאי לך להסכים לשינוי במשרה.
אבל כן אוכל להגיד לך כי הורדת אחוזי המשרה שלך מהווה הרעת תנאים ואת רשאית להתפטר כדין מפוטרת אך ורק לאחר שנתת למעסיק שלך מכתב בו את מודיעה על הרעת התנאים ומבקשת שהיא תתוקן ובמידה ולא תיאלצי להתפטר כדין מפוטרת.
מומלץ להיות מלווה בהליך זה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
תודה על תשובתך. אודה לך רק אם תוכלי לומר לי באיזה חלופה עדיף לי לבחור בכדי שדמי הפיצויים שלי יהיו הגבוהים ביותר.
פרח,
אני מבינה שאת רוצה תשובה ספציפית, אבל איני יכולה להגיד לך באיזו חלופה לבחור, מבלי שפגשתי אותך ועיינתי בחומר שלך באופן פרטני, אם את רוצה תשובה ספציפית וודאית עליך להיפגש עם עו"ד הבקיא בתחום לפגישת ייעוץ אישית ולא על דפי הפורום.
באופן כללי, ככלל, פיצויי הפיטורים יהיו גבוהים יותר באחוזי משרה גבוהים יותר ובשכר אחרון גבוה יותר.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."