משה שלום,
מעסיק אינו רשאי לאיים בפיטורים או לפטר עובד הנמצא בתקופת מחלה (ויש לו אישורי מחלה כדין),במידה והוא יעשה כן הוא פועל בניגוד לחוק וניתן להגיש נגדו תביעה על פיטורים של כדין ובניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
בברכת בריאות,
סיון שטינברג עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."